アクアラインにエントリーした学生は、まず会社説明会に参加します。交流会もあり、恒例の質問大会では社員のリアルな回答をたっぷり聴くことができます。
仕事体験目的のインターン生も歓迎しています。実際の業務に触れて働く姿をイメージしてください。体験する内容は、Webマーケティングや広報動画の制作、コールセンター業務など、若手社員が担当する仕事のサポートになります。

入社後は成長ステージに応じた社員研修を用意しています。
入社初月は、一律に社会人研修を実施します。その後に、OFFJTと呼ばれる集合研修で同期とのチームビルディングを学び、業務に関するビジネススキルは各部署へ仮配属となった後、OJTで実践的に習得していきます。中長期的に活躍し続けるためには、テクニカルなスキルも大事ですが、仕事との向き合い方や対人能力などのポータブルスキルが重要になります。

仲間を知るには一緒に遊ぶのが一番です。入社前の交流会ではバーベキューやお茶会、サバイバルゲームなどのイベントが盛りだくさん。内定者旅行では香港やタイなど海外へ赴き、社会人として必須になる異文化や経済に触れます。
入社後は同期で開催する飲み会から全社を挙げたスポーツイベントなど、季節ごとに親睦会を開催します。忘年会の幹事役については、その年度の新卒社員が担当する伝統があります。

さまざまな業務に取り組み、少しの成功と、多くの失敗を経験してください。挑戦するたびに輝くあなたをアクアラインは応援します。
経営企画、人事、総務、法務、広報など、コーポレート部門ではジョブローテーション制度が適用されます。また、IT事業やコールセンター部門ではマーケティングや営業スキルを基礎から習得していきます。上司との定期面談やフィードバックを参考に、自分らしく働けるキャリアプランを練りましょう。
数年後、事業推進や新規事業のプロジェクトメンバーとして活躍するあなたを心待ちにしています。